§ Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie z Klientem i uzależniona jest od: rodzaju zlecenia, terminu jego wykonania, wartości przedmiotu sprawy oraz nakładu pracy. Wynagrodzenie płatne jest z góry. Na życzenie Klienta istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.

Wynagrodzenie za prowadzenie spraw ustalane jest przez Kancelarię na trzy sposoby:

1. Jednorazowe ryczałtowe wynagrodzenie za całość postępowania w danej instancji przed sądem, bądź organem administracyjnym.
2. W sprawach, w których nie jest możliwe jednoznaczne określenie wartości przedmiotu sporu oraz w sprawach polegających na obsłudze podmiotów gospodarczych możliwe jest zastosowanie rozliczenia godzinowego za każdą rozpoczętą godzinę pracy Kancelarii. Kwota stawki ustalana jest każdorazowo ze zleceniodawcą.
3. W przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych stosowane jest ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne. Kwota wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo z poszczególnym zleceniem.

PORADY PRAWNE

Koszt udzielenia standardowej porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy wynagrodzenie za poradę wliczane jest do honorarium za prowadzenie sprawy.

SPRAWY SĄDOWE

Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana w drodze umowy z Klientem i dostosowana jest do stopnia skomplikowania występującego w sprawie problemu prawnego oraz przewidywanego nakładu pracy.

Kancelaria Adwokacka wystawia faktury VAT.